Un hymne à la femme de MOS MOSH
Journée internationale des femme
Nous célébrons la Journée internationale des femme de cette année en interviewant certaines des nombreuses femme fortes et formidables de MOS MOSH.
Ceci est un hommage aux femme de notre entreprise. Notre organisation est composée à plus de 80 % de femme — des femme qui nous inspirent chaque jour par leur force, leur sagesse et leur bienveillance.
Mais c’est aussi un hommage aux femme en général, car cette journée est dédiée à toutes les femme, et nous voulons leur dire à quel point elles sont fortes et formidables, et combien nous les apprécions chaque jour.
Tout est question de femme qui soutiennent les femme.
Réflexions de nos femme de MOS MOSH
Pour cette interview, nous avons parlé de points forts, de modèles féminins, de maternité et de carrière, et leurs réflexions sur ces sujets importants étaient admirables.
Helle Raakilde Hviid Christensen // Contrôleuse de production :
Fait amusant – je ne me considère pas comme une career woman, et aujourd’hui je n’ai plus à trouver cet équilibre puisque mes enfants sont adultes et ont quitté la maison.
Mais quand ils étaient petits, je n’ai jamais cherché à être la mom parfaite. Pour moi, cela ne posait aucun problème si la maison était un peu en désordre, car tout n’a pas besoin d’être ou de paraître parfait. Pour moi, ne pas ressentir le besoin d’être parfaite est une force, et je le crois toujours aujourd’hui. Ce n’est pas grave si les choses ne sont pas parfaites à 100 % à la maison.
J’ai trois enfants, et lorsqu’ils étaient petits, mon mari travaillait beaucoup — ce qui voulait dire qu’il y avait des jours où il n’était pas à la maison. J’ai donc dû prendre les choses de façon un peu plus relaxed, car on ne peut pas tout faire de manière parfaitement irréprochable en tant qu’être humain. Pour moi, l’imperfection est la perfection. C’est une force de ne pas chercher à être parfaite — nous ne sommes qu’humains, et nous sommes très bien tels que nous sommes. Et cela a fonctionné chez nous — mes enfants sont aujourd’hui des êtres indépendants.
Loise Læborg Madsen // Responsable du design
Ma mère. Elle a vécu à une époque où elle ne pouvait pas faire les mêmes choses que celles que nous pouvons faire aujourd’hui. Une époque où certaines choses étaient attendues d’elle en tant que femme. Elle a fait ce qu’on attendait d’elle, même si elle rêvait de bien plus. Elle a mis ses rêves de côté. C’est mon modèle féminin, car elle est restée fidèle à elle-même même si elle n’avait pas les mêmes possibilités qu’aujourd’hui. Elle croyait malgré tout qu’il fallait suivre ses rêves. Elle a donné aux autres la possibilité de vivre leurs rêves. Elle m’a donné la possibilité (et m’a élevée) de vivre le mien. Elle a vécu à une époque où elle devait être femme au foyer – elle avait beaucoup d’enfants, mais elle a veillé à me dire que je pouvais faire tout ce que je voulais.
Tina Fuglsang-Poulsen // Responsable des achats
Quand vous sentez-vous le plus forte ? Et quand êtes-vous la plus vulnérable ? Et comment utilisez-vous ces deux contradictions ?
Je me sens le plus forte lorsque je suis en équilibre, aussi bien dans mon travail que dans ma vie privée.
Avoir ce sentiment d’équilibre me donne beaucoup d’énergie et d’élan.
Je me sens aussi forte dans les situations où je me suis challengée et où j’ai réussi. Pour moi, il s’agit donc d’identifier mes faiblesses et mes angles morts, puis de les mettre au défi.
Me pousser à sortir de ma zone de confort et à essayer des choses que je ne ferais pas naturellement – qu’il s’agisse de courir un marathon ou de rénover une maison. C’est lorsque je sors de ma zone de confort que j’apprends et que j’évolue le plus, et c’est ce qui me fait me sentir plus forte.
Gitte Henriksen // Comptes fournisseurs
De quoi êtes-vous la plus fière d’avoir accompli chez MOS MOSH ?
Je suis vraiment fière d’avoir fait partie de l’aventure de MOS MOSH. J’ai joué un rôle important dans ce parcours et j’y ai apporté tout ce que je pouvais, avec mon expérience et mon état d’esprit positif. Je trouve fantastique de vivre cette aventure. Quand je suis arrivée chez MOS MOSH il y a 7 ans, nous n’étions que 16 personnes (moi comprise), et aujourd’hui nous sommes 46. C’est incroyable ! Même si nous sommes si nombreux aujourd’hui, nous sommes toujours soudés et avons un excellent environnement de travail – et cela me rend très fière !
Je suis très fière de faire partie de la famille MOS MOSH et de l’équipe formidable que nous formons – par exemple notre incroyable équipe finance, où nous nous aidons toujours les uns les autres. Je suis fière de cette cohésion. Tout le monde aide toujours quand c’est nécessaire et reste positif.
Christina Ingversen // Coordinatrice des ventes
Quel est votre modèle féminin ?
La personne que j’admire le plus est ma grande sœur Henriette, qui malheureusement n’est plus parmi nous. Henriette était (et reste) la femme la plus cool que j’aie jamais connue. Elle a eu un cancer et s’est battue de toutes ses forces pendant des années – un combat qu’elle a malheureusement perdu. Elle a fait preuve d’une force incroyable tout au long de la maladie – son état d’esprit était tellement inspirant. C’était la plus forte de nous tous.
Marlene Westergaard Hansen // Sales Trainee
Quelles sont, selon vous, vos plus grandes forces dans votre travail ?
Je pense que c’est un vrai atout d’avoir déjà travaillé dans l’habillement. Les gens peuvent m’appeler, et je peux les aider concernant les qualités et les alternatives. De plus, c’est une force que je ne tienne jamais en place – je suis toujours prête à aider, et je love working- je dis toujours oui et je reste positive en toutes circonstances.
Dorthe Tørngren // CSR Responsible
En réalité, je ne me vois pas comme une femme de carrière – mais il est essentiel pour moi d’avoir un travail stimulant.
Il peut être difficile de trouver l’équilibre entre mon rôle de mère et un travail passionnant à temps plein, mais c’est important puisque les deux m’apportent de l’énergie. Il est important d’être présente dans les deux sphères, mais il est aussi important de bien les séparer ; quand je suis au travail, je travaille, et quand je suis à la maison, je décroche et je ne pense pas au travail. Cet équilibre est devenu plus facile maintenant que ma fille a grandi. J’aime love working tout autant que j’aime love being a mom – cela me rend heureuse et épanouie.
